Business Overview
Kenexa® bietet Unternehmen professionelle Lösungen im Bereich des Personalwesens an. Wir unterstützen weltweit tätige Unternehmen bei der Vervielfachung ihrer Unternehmenserfolge, indem wir die jeweils besten Kandidaten für eine Stelle identifizieren und ein optimales Arbeitsumfeld schaffen. Seit mehr als 20 Jahren erforscht Kenexa menschliches Verhalten und Gruppendynamik am Arbeitsplatz und entwickelt Softwarelösungen, Geschäftsabläufe und professionelle Beratungsmethoden für das Personalwesen, mit deren Unterstützung Unternehmen ihre Geschäftsergebnisse positiv beeinflussen können. Kenexa ist das einzige Unternehmen, das ein umfassendes Spektrum vereinheitlichter Produkte und Dienstleistungen anbietet, die den gesamten Zeitraum der Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern (Employee Lifecycle), von der Vorauswahl bis zu ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen, abdecken.
Größe und Umfang
Seit unserer Gründung im Jahr 1987 sind wir auf ein Unternehmen mit mehr als 1.400 Beschäftigten angewachsen, die über eine einmalige Reichweite, Stärke und Erfahrung verfügen, einschließlich:
- 100 Industrie-/Organisationspsychologen, Verfahrensberater und Statistiker
- 500 Technologen von Weltklasse
- 600 erfahrene Personalfachleute
- 200 Unternehmens- und Verwaltungsmitarbeiter
Revenue
$203,7 Millionen USD (FJ 2008)
Standorte
Wir sind weltweit in 19 Ländern vertreten:
- Australien
- China/Hongkong
- Deutschland
- England
- Frankreich
- Indien
- Irland
- Japan
- Kanada
- Libanon
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- Malaysien
- Niederlande
- Polen
- Singapur
- Südafrika
- Taiwan
- Vereinigte Arabische Emirate
- USA
- Wayne, Pennsylvania, USA (Unternehmenshauptsitz)
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Produkte und Dienstleistungen
Unsere Produkte und Dienstleistungen verhelfen Belegschaften weltweit zu einem positiven Wandel und haben bereits das Leben von mehr als 110 Millionen Menschen beeinflusst. Wir bieten vereinheitlichte Unternehmenslösungen im Bereich des Personalwesens an, die den gesamten Zeitraum der Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern (Employee Lifecycle) abdecken, einschließlich:
- Auslagerung des Recruitment-Prozesses
- Arbeitgeberattraktivität
- Mitarbeiter-Assessments
- Recruitment-Management
- Onboarding (Einarbeitung von Mitarbeitern)
- Performance-Management
- Mitarbeiterbefragungen
- Lernmanagement
- Entwicklung von Führungskräften
- Nachfolgeplanung
Eckdaten zum Unternehmen
- Wir sind der Marktführer im Hinblick auf F&E-Ausgaben — im Jahr 2008 betrugen unsere Investitionen $36 Millionen USD und im Jahr 2009 werden sie $40 Millionen USD übersteigen.
- Wir verzeichnen mehr als 85 Millionen potenzielle Kandidaten in unseren Recruitment-Management-Systemen.
- Wir bewerten jährlich mehr als 15 Millionen Mitarbeiter.
- Wir befragen jährlich mehr als 10 Millionen Mitarbeiter.
- Wir vermitteln jährlich mehr als 52.000 Kandidaten über die Auslagerung des Recruitment-Prozesses
Kunden
Wir verwandeln die Belegschaften der größten und komplexesten Unternehmen der Welt, einschließlich vier der fünf größten weltweit tätigen Arbeitgeber. Wir arbeiten mit mehr als 4.400 Unternehmen in mehr als 200 Ländern und Regionen zusammen. Zu unserem Kundenstamm gehören:
- Alliance and Leicester
- Allianz
- The Boeing Company
- BP
- Caterpillar
- Deutsche Bank
- Goodrich
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- HSBC
- ING
- McDonald's
- NHS
- Starwood Hotel & Resorts
- Time Warner
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Geschäftsführung
Die Erfahrung und Erfolgsgeschichte unseres Geschäftsführungsteams sind in der Personaldienstleistungsbranche einzigartig. Mit mehr als 100 Jahren kombinierter Erfahrung leitet Kenexas Geschäftsführungsteam das Unternehmen mit Blick auf ein größeres Gesamtbild — wir wollen mit unserer Arbeit Leben verbessern.
- Rudy Karsan, Chief Executive Officer
- Troy Kanter, Präsident und Chief Operating Officer
- Don Volk, Chief Financial Officer
- Jim Restivo, Chief Technology Officer
- Sarah Teten, Chief Marketing Officer
- Archie Jones, Vizepräsident für Geschäftsentwicklung
Auszeichnungen
- Top Five Global RPO Vendor
- Kenexa steht an zehnter Stelle der Forbes-Liste der Technologieunternehmen mit dem schnellsten Wachstum, 2008
- Human Resources Magazine, Spitzenprodukt des Jahres, 2008
- Deloitte Technology Fast 500, 2007, 2008, 2009
- Finalist für den SIIA Codie Award, 2006, 2009
- Forbes Best of the Web Fall, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008
- Software Magazine’s Software 500, 2005, 2006, 2007, 2008
Medienkontakte
Um weitere Informationen zu erhalten oder einen Interviewtermin zu vereinbaren, kontaktieren Sie bitte:
Jennifer Meyer
Director, Global Public Relations
jennifer.meyer@kenexa.com
+1 612.217.5066
Matt Jordan
EMEA Public Relations
matt.jordan@kenexa.com
+44 (0)20 8585 2410
Nilofar Nigar
Asia-Pacific Public Relations
nilofar.nigar@kenexa.com
+91 891.391.8516