Warum Performance-Management?
Effektive Performance-Management-Lösungen unterstützen die Verwaltung der Festlegung von Zielen, der beruflichen Weiterentwicklung, Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern, sowie deren Ausrichtung auf die Organisation — dies ermöglicht es Unternehmen, die Ausrichtung innerhalb der Organisation zu fördern und sicherzustellen, dass ihre Spitzenkräfte motiviert und engagiert sind.
Warum Kenexa?
Unsere Performance-Management-Lösungen verbinden Performance-Management, Vergütungsmanagement, berufliche Weiterentwicklung, Zielausrichtung und Nachfolgeplanung. Unsere Lösungen ermöglichen Unternehmen die Steigerung ihrer Produktivität, die Rationalisierung von Prozessen, die Erhöhung des Verantwortungsbewusstseins und die Verbesserung des Mitarbeiterengagements.
Unsere Performance-Management-Lösung ist nur eines der vielen Module des Produktspektrums von Kenexa, das den gesamten Zeitraum der Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern (Employee Lifecycle) abdeckt. Durch die Verbindung von Performance-Management mit Recruitment, Assessment, Lernmanagement und Maßnahmenplanung kann Ihre Organisation Daten optimal nutzen und strategische Entscheidungen auf der Grundlage einer ganzheitlichen Sicht Ihrer Belegschaft treffen.